La puissance de notre plateforme
Conçue pour les cabinets de conseil, les médecins du travail et les auditeurs QVCT, la plateforme Happy Work Solution propose un large éventail de fonctionnalités pour réaliser des audits de qualité et fournir des restitutions claires et directement exploitables.
Segmentation
Établissez des typologies de profils, hiérarchisez-les et recouper les données en fonction de vos besoins.
Automatisation
Programmer vos sessions, automatisez les envois, générez les résultats.
Analyse lisible
Bénéficiez d’une pateforme simple et ergonomique, basée sur des couleurs et des graphiques.
Exportation
Téléchargez vos résultats d’analyse en PDF formatés pour être prêts à l’emploi.
Comparaison
Suivez l’évolution de vos clients en comparant leurs différentes sessions.
Support technique
Bénéficiez d’une équipe réactive pour vous accompagner au quotidien.
Vos résultats actionnables
Les questionnaires Happy Work Solution produisent des rapports de résultats consultables en ligne et téléchargeables au format PDF. Grâce à notre algorithme exclusif, les analyses permettent d’identifier en un coup d’œil les zones à risque ainsi que les leviers de développement. Ne perdez plus de temps à concevoir des documents longs et complexes et concentrez votre énergie sur ce qui compte vraiment : accompagner vos clients avec votre expertise.
Une plateforme en ligne pour croiser les donner, étudier les segmentations, comparer les sessions et aller plus loin dans votre analyse.
Un rapport de résultat global qui donne la tendance pour l’ensemble de l’équipe, tout en conservant l’anonymat du répondant.
Des rapports individuels pour déceler les personnes à risques et les accompagner.
Pourquoi obtenir votre certification ?
Car en devenant partenaire certifié Happy Work Solution, vous accédez à nos questionnaires d’audit et intégrez un réseau actif de professionnels de la QVCT pour partager, innover et progresser ensemble.
Notre approche scientifique
Nos questionnaires reposent sur une base scientifique solide, résultat de nombreuses années de recherches menées par le Docteur Denis LAMBOLLEY, spécialiste en santé préventive et gestion du stress, en collaboration étroite avec le Professeur Franck ZENASNI et son équipe de doctorants du laboratoire de psychologie sociale de l’Université Paris Cité. Cette étude a permis de concevoir des outils d’évaluation rigoureusement validés, alliant exigence académique et pertinence opérationnelle.
Ces questionnaires mesurent avec précision un large éventail d’indicateurs clés liés au capital humain, à la performance sociale et à la qualité du vécu professionnel.
Ils s’appuient sur des méthodologies issues de la psychologie du travail et des sciences comportementales, intégrant les apports récents de la recherche en matière de bien-être, de motivation, de relations interpersonnelles et de climat organisationnel.
En offrant une cartographie fine des dynamiques humaines au sein de l’entreprise, ces outils permettent d’identifier les leviers les plus pertinents pour favoriser un environnement de travail épanouissant, durablement performant et humainement engagé.
Les questionnaires ont fait l’objet d’une étude clinique approfondie menée auprès de plus de 3 000 salariés d’un grand groupe français, démontrant la robustesse de ses indicateurs et la fiabilité de ses résultats.
Nos questionnaires d’audit
Les questionnaires Happy Work Solution sont une gamme d’outils d’évaluation en ligne, conçus pour mesurer de façon précise et opérationnelle la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), les Risques Psychosociaux (RPS), le stress professionnel, l’engagement et le capital humain au sein des organisations. Développés sur la base d’études cliniques et scientifiques, et validés par des professionnels de santé, ces outils offrent des diagnostics fiables, adaptés aussi bien aux cabinets de consulting qu’aux médecins du travail, pour des audits QVCT rigoureux et des actions sur-mesure.
LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
WellScan est un questionnaire d’expertise conçu pour évaluer les 17 indicateurs clés de la Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein d’une organisation. Il offre une vision globale et précise de l’environnement professionnel en identifiant les zones de vigilance et de ressources, en cartographiant les risques psycho-sociaux, et en mettant en lumière les capacités d’adaptation ainsi que le niveau de performance optimal des individus et des équipes.
Dans une approche à la fois systémique et opérationnelle, WellScan explore les principaux leviers de la performance sociale d’une entreprise, d’un collectif, d’une équipe ou encore d’un salarié :
DISPONIBLE EN PLUSIEURS LANGuES
Les questions sont adaptées au profil de chacun afin de refléter au mieux les enjeux spécifiques liés à son poste.
le leadersheap positif
WellLead est le premier outil expert d’évaluation du leadership positif et l’agilité managériale. Il permet à tout manager d’évaluer ses propres qualités managériales de savoir-être et de savoir-faire, tout en intégrant la perception des équipes managées. Cette analyse clarifie ainsi les zones de convergence et les points de divergence. L’objectif étant, par une formation et une réflexion opérationnelle, d’améliorer les compétences managériales et la qualité de vie au travail, indispensable vecteur de cohésion et de performance sociale.
WellLead permet d’évaluer de manière opérationnelle les facteurs clés du leadership positif et des delta de perception sur ces items entre un manager et les membres de son équipe :
- Communication
- Soutien et écoute
- Positivité
- Estime et épanouissement
- Créativité
- Valeurs partagées
- Respect
- Confiance
- Intégrité
- Bienveillance
- Accord et implication
- Collaboration
- Moyens
- Vision commune
- Cap
- Sens
DISPONIBLE EN français
LES PERSONNALITÉS PROFESSIONNELLES
WellPro propose, pour la première fois, un outil qui donne une grille éclairante des comportements et des styles de pensées en milieu professionnel, orienté « tâches » ou « relation », afin d’améliorer la communication interpersonnelle entre les personnes en la rendant plus prédictive et épanouissante pour développer la performance professionnelle. WellPro n’est pas un outil d’évaluation psychologique, mais un outil d’évaluation des préférences comportementales en milieu professionnel pour favoriser le talent et l’épanouissement des personnes dans un environnement donné.
WellPro permet d’évaluer de manière opérationnelle les facteurs clés de la personnalité professionnelle et du comportement au travail.
DISPONIBLE EN français
L’intelligence relationnelle
Les rapports humains, au sein d’une organisation, peuvent aller du rapport de force à la coopération la plus fructueuse. Quels sont les facteurs psychologiques et situationnels qui conditionnent une qualité d’intelligence relationnelle et favorisent la performance collective ? WellForce identifie les clés essentielles de la relation afin d’aider les personnes et les équipes à développer une meilleure cohésion sociale au sein des organisations pour qu’elles soient plus créatives, apprenantes, source d’épanouissement tout en favorisant la médiation si nécessaire.
WellForce permet d’évaluer de manière opérationnelle les facteurs clés de l’engagement, du sur-engagement ou du désengagement des personnes ou des équipes au sein d’une entreprise ou d’une organisation :
disponible EN français
NIVEAU ET SOURCES DE STRESS
WellStress est un outil d’évaluation spécialisé dans la mesure du stress professionnel et de ses manifestations les plus critiques, telles que le burnout ou le sur-engagement. Il permet aux entreprises et organisations d’identifier, de manière concrète et opérationnelle, les signaux de pression excessive pesant sur les individus ou les équipes.
L’analyse repose sur plusieurs indicateurs clés :
disponible EN français
IMPACT ET ADAPTATION au STRESS
Dans un contexte très anxiogène hérité de la période Covid-19, le travail à distance, l’isolement, les horaires fluctuants et bien d’autres facteurs ont donné une nouvelle dimension au stress professionnel. Afin de répondre à cette situation nous avons développé WellDiag, un outil de diagnostic et de support à la décision très efficace destiné aux médecins et psychologue du travail. En un seul outil et dans la même interface d’analyse, WellDiag permet de dresser un état des lieux précis des facteurs clé de stress professionnel et de risques de burnout au niveau des personnes en fragilité.
WellDiag identifie de manière précise les facteurs d’impact du stress et d’adaptation des équipes :
disponible EN français
